- Allt vi gör på ˰91Ƶbygger på respekt ö människors olika erfarenheter och upplevelser.Det är därö våra produkter är så tillgängliga, våra butiker så välkomnande och vårt öetag känns som en gemenskap.Våra DNA-grupper är kanske det som tydligast ger uttryck ö den tanken. De är en naturlig ölängning av våra värderingar om inkludering och mångfald.Genom att främja en kultur som präglas av tillhörighet, bidrar grupperna till att du känner dig som en del av ett sammanhang under hela din karriär här.
- Varje DNA-grupp leds av sina medlemmar ö att säkerställa att visionen är intakt. DNA-grupperna har dessutom uppbackning av ett särskilt team av CommunityAdvisors som erbjuder vägledning och resurser ö att det ska bli enklare att ta fram strategier, samordna evenemang och nå ut till såväl ledare som andra Apple-medarbetare.
- Vi är många som identifierar oss med fler än en grupp eller som vill ta del av olika perspektiv som allierade.Oavsett är våra DNA-grupper öppna ö alla och du är välkommen att bli medlem i vilka DNA-grupper du vill.Eller i allihop.
I belong@Apple
I mer än 35 år har våra medarbetare byggt gemenskap genom DNA-grupperna.










1986
Apples östa DNA-grupp bildades
67
DNA-grupper världen över (ständigt ökande)
>55000
DNA-medlemmar världen över (ständigt ökande)
Med en gemenskap bakom sig har man mer framö sig.
Våra medarbetare gör nu mer genom DNA-grupperna än åDzsin tidigare – och de delar gärna med sig av sina erfarenheter.
Gemenskap
Att hitta gemenskap kan vara som att hitta sig själv.
Under hela året har du möjlighet att ödjupa dina relationer i samband med en mängd DNA-evenemang, exempelvis olika kulturella firanden. Ni finns där ö varandra, tar upp frågor som är viktiga ö er – och du kommer att märka att du verkligen känner dig som hemma.

”Det som betyder mest med att tillhöra en DNA-grupp är att hitta styrkan i gemenskapen.”

”Man vill hantera komplicerade frågor med folk som verkligen östår en – ens gemenskap.”

”Folk säger ”Wow!” när de ser vårt stora Juneteenth-firandet. ”
Inflytande
Innovation är till även ö lokalsamhällen.
Som medlem i en DNA-grupp bidrar man till att inspirera Apples kultur, forma våra medarbetares upplevelser och påverka våra produkter och tjänster. Det ger en möjlighet att på ett berikande sätt dela unika perspektiv och upplevelser med andra Apple-medarbetare – även ledningen.

”Vi bidrog till att ursprungsbefolkningars kulturer och kreatörer kunde nå ut till fler människor än åDzsin.”

”Vi ville gå längre och åstadkomma ådz som hade bestående effekt.”
ä
Skapa sammanhang genom samhörighet.
Oavsett vad man jobbar med på ˰91Ƶkan man hitta sätt att utvecklas och leda genom DNA-grupperna. Man kan utvecklas yrkesmässigt genom nätverkande, mentorskap och möjligheter till lärande. Man kan även få andra att engagera sig när man skapar nya kontakter under konferenser och karriärevenemang med fokus på inkludering.

”Jag fick utveckla min potential som teknisk chef – på ett sätt som inte hade ådz med teknik att göra.”

”Min DNA-mentor sa att det var det här jag borde syssla med – det lockar fram min bästa sida.”
Jobba ideellt
Grupperna här bidrar till grupper överallt.
Genom DNA-grupper inom ˰91Ƶökar möjligheten att engagera sig i samhället utanö Apple. Man kan delta i ideellt arbete som känns lika betydelsefullt ö en själv som ö dem det berör, oavsett om det sker lokalt eller åDz helt annanstans i världen.

”Det handlar helt enkelt om att göra det man kan ö andra människor.”

”Vi plockade ihop 500 matlådor ö att mätta tusentals magar. Det var härligt.”